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Le Cabinet Pradel Avocats propose une prestation de premier rang en droit de la protection sociale et en droit de la santé au travail.
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Droit de la santé au travail.

Le Cabinet Pradel Avocats est en droit de la santé au travail le conseil des plus grands groupes présents en France. Sa compétence est reconnue par la profession et le conduit à être consulté officiellement par la puissance publique dans cette spécialité du droit.

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Abus d'arrêt de travail

Les entreprises nous sollicitent régulièrement pour trouver une réponse légale aux arrêts de travail prolongés de façon exagérée. Fondée sur une intervention auprès de la CPAM, notre intervention dépasse en efficacité le contrôle sur place par un médecin.

Accidents du travail et maladies professionnelles

Michel Pradel a initié, il y a 30 ans, la défense de l’entreprise lors d’un sinistre professionnel. Son approche a modifié durablement la pratique des inspections du travail, des caisses d'assurances maladie et des corps de contrôle de la sécurité sociale. Le Cabinet Pradel Avocats demeure, pour ce sujet, une référence.

Faute inexcusable

Nous connaissons dans le détail les règles de sécurité et de prévention du risque professionnel. Ce savoir-faire nous permet, en cas de procès pour faute inexcusable, de déployer une technicité maximale et adaptée à chaque dossier.

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Droit de la protection sociale.

Le champ d’intervention du Cabinet Pradel Avocats couvre l’intégralité des règles définies par le code de la sécurité sociale.

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Protection sociale complémentaire

Forts d’une compétence établie, nous assistons l’entreprise dans tous les aspects de la mise en place, modification ou de la suppression de régimes de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire.

Contrôle et contentieux URSSAF

Notre maîtrise rigoureuse de la réglementation nous permet d’adopter pour chaque dossier une approche originale. Quitte à surprendre nos contradicteurs.

Contrôle d’activité médicale

Rompus aux inspections exercées par l’assurance maladie, nous défendons le professionnel de santé avec force, et exigeons du contrôle médical le respect de la loi.

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Droit pénal du travail.

Le Cabinet Pradel Avocats est aux côtés de l’entreprise visée par la répression à la suite d’une situation de risque professionnel.

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Sanctions administratives et pénales

Nous sommes un interlocuteur fiable pour les inspections du travail et les parquets. Le nombre de dossiers traités et notre expérience nous confèrent une grande légitimité à faire valoir la parole de l’entreprise.

Droit pénal spécial du travail

Notre maîtrise sérieuse des règles de santé et de sécurité nous autorise à élaborer une défense véritablement sur mesure. Nous travaillons à faciliter l’approche de la juridiction qui doit appliquer des normes particulièrement complexes.

Droit pénal général du travail

L’employeur visé par les incriminations du code pénal peut s’appuyer sur autre réactivité et notre rigueur. En cas d’accident du travail grave ou mortel, de suicide, de crise sanitaire, nos clients savent qu'ils peuvent nous contacter dans l'urgence.

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Droit social.

Le Cabinet Pradel Avocats apporte sa parfaite connaissance de la réglementation sociale à ses clients : directeurs, DRH et directeurs juridiques de grands groupes et moyennes entreprises.

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Assistance téléphonique permanente.

Nous assurons une disponibilité téléphonique quotidienne pour apporter une réponse juridique pratique aux problèmes concrets de gestion des ressources humaines : absence du salarié, reprise de son activité, exercice du pouvoir disciplinaire, fin du contrat de travail, par exemple.

Relations avec la représentation du personnel.

Le Cabinet Pradel Avocats conseille l’entreprise dans sa relation avec la représentation du personnel (CHSCT, délégués du personnel, comité d’entreprise), pour la santé au travail et pour la prévention du risque professionnel

Relations avec la médecine du travail

Pradel Avocats accompagne la fonction RH sur la problématique des aptitudes avec restriction. Il a été l'un des premiers à fournir une réflexion doctrinale sur la loi El-Khomri puis à porter les réclamations de l'employeur.

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